Din punctul meu de vedere, răspunsul e destul de simplu, deci nu cred că se poate filosofa prea mult pe acest subiect.
Motivaţia poate fi intrinsecă sau extrinsecă, adică omul poate fi motivat de pasiunea pentru domeniul în care activează sau este motivat de bani şi alte avantaje materiale. Eu personal sunt motivat intrinsec, dar evident şi motivaţia extrinsecă are importanţa ei. Ideal ar fi ca omul să fie motivat atât intrinsec cât şi extrinsec, dar prodominantă să fie motivaţia intrinsecă deoarece este un stimulent mai puternic şi oferă în general o satisfacţie mai mare şi mai durabilă în timp.
Observând empiric motivaţia oamenilor în munca pe care o prestează, tind să cred că majoritatea oamenilor sunt motivaţi predominant extrinsec (de voie sau de nevoie), ceea ce scade atât randamentul cât şi satisfacţia personală. Dacă există interes pentru subiect am să lansez şi eu următoarea întrebare: Dintre motivaţia intrinsecă şi cea extrinsecă, care ar fi motivaţia ta predominantă în activitatea pe care o prestezi? Dacă ar fi să te gândeşti la o pondere între cele două tipuri de motivaţii, cum ar arată procentual aceasta? Cât la sută simţi că eşti motivat intrinsec şi cât extrinsec?